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서구의 전문직은 서비스 제공에서 더 큰 책임성과 효율성을 요구받고 있는 전례 없는 상황에 처해 있습니다. 이 기사는 이러한 변화들을 기술적 환경보다 상징적 조직 환경의 중요성이 변하는 최근의 제도 이론 발전과 연결합니다. 프랑스와 영국의 의료, 캐나다의 교육 및 미국의 경영 컨설팅에 대한 이러한 변화에 대한 적응 분석은 신자유주의 제도적 압력에 대한 국가별 반응이 높이 의존적임을 시사합니다. 이 기사는 신자유주의 경제 및 정치 이데올로기에 대한 전문 그룹의 국가 간 반응에 대한 미래 연구 프로그램을 제안하면서 끝맺습니다.
Leicht 외 (수), 이 질문을 연구했습니다.
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