Respuestas adaptativas por empresas conservadoras y emprendedoras

Con el tiempo, la mayoría de las direcciones corporativas enfrentan la necesidad de adaptar sus organizaciones a nuevos entornos. El estilo de dicha adaptación depende tanto de la estrategia original de la empresa como de sus nuevos objetivos y entorno. Necmi Karagozoglu y Warren Brown informan sobre los resultados de una investigación que explora los cambios en la tasa de innovación de la organización en respuesta a cambios ambientales. Los cambios en el comportamiento innovador de las empresas conservadoras (que enfatizan la estabilidad, productos estandarizados y estrategias de minimización de costos) se contrastan con el de las empresas emprendedoras (que enfatizan la flexibilidad, el cambio rápido de producto y características de producto de última generación). La competencia organizacional y la disposición de la dirección a cambiar son algunas de las principales variables independientes utilizadas en el proyecto. Los datos provienen de un estudio de 56 empresas manufactureras que representan 26 industrias.