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이 연구는 이전 연구와 태도 형성 및 학습에 대한 이론을 바탕으로 하여, 다변량 분산 분석과 판별 분석을 사용하여 일반적으로 노조 회원과 비회원의 개인적 특성, 인식 및 태도의 차이를 성별로 구분하여 확인하였다. 연구는 다음과 같은 독특한 특성을 가진 자연 현장 설정을 사용하였다: (a) 상당한 비율의 여성, (b) 회원 가입 결정의 완전한 자발성, (c) 고용 환경에서 비무작위로 혼란스러운 변수를 통제하였다. 따라서 이 연구는 이 분야의 이전 연구에서의 특정 한계를 다루었다. 결과는 자발적 회원과 비회원 간에 차이가 존재하고, 이 그룹 내에서 잠재적으로 중요한 성별 차이가 존재함을 보여준다.
SNYDER 외 (월요일)가 이 질문을 연구하였다.