प्रबंधकों के बीच वसूली के अवसर, काम – घर में बाधा, और कल्याण

वर्तमान अध्ययन ने काम पर प्रयास व्यय के विभिन्न संकेतकों और वसूली के अवसरों (धारित नौकरी की मांग और नौकरी नियंत्रण, ओवरटाइम में काम किए गए घंटे, अनुबंध के अनुसार किए गए घंटे), काम – घर में बाधा, और कल्याण (थकान और आनंद) के बीच संबंधों को संबोधित किया, जो 117 पुरुष और 82 महिला प्रबंधकों के बीच एक क्रॉस-सेक्शनल अध्ययन था। प्रयास- वसूली सिद्धांत पर आधारित, हमने अपेक्षा की कि उच्च नौकरी की मांग, कम नौकरी नियंत्रण, ओवरटाइम में काम किए गए घंटे की उच्च संख्या, और पूर्णकालिक नियुक्ति उच्च स्तर की काम – घर में बाधा, कम स्तर के आनंद, और उच्च स्तर की थकान के साथ जुड़े होंगे। स्टेपवाइज रिग्रेशन विश्लेषण ने बड़े पैमाने पर इस परिकल्पना का समर्थन किया कि उच्च नौकरी की मांग और कम नौकरी नियंत्रण प्रतिकूल कार्य परिणामों से जुड़े हैं। हालांकि, ओवरटाइम और अनुबंध के अनुसार काम किए गए घंटों की संख्या के प्रभाव आमतौर पर कमजोर और अप्रासंगिक थे, यह सुझाव देते हुए कि उच्च प्रयास व्यय जरूरी नहीं कि प्रतिकूल स्वास्थ्य परिणाम हो।