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この記事では、組織におけるイノベーションの側面に関する研究を設計するための三つの取り組みと、それに伴う理論的および実証的な前提について説明します。各研究は、分析のレベルに関して、イノベーションプロジェクトを単位としたものから、組織、さらには組織外環境へと、異なる、徐々にマクロ指向の層を占めています。
ロザベス・モス・カンター(Sat)はこの問題を研究しました。