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본 연구는 반두라(Bandura, 1986, 1997a)의 주장인 자기 효능감이 인과 귀인을 만드는 데 필요한 정보를 제공하고, 인과 귀인이 다시 이후의 자기 효능감 기대 형성에 영향을 미친다는 것을 검토한다. 우리는 자기 효능감과 인과 귀인 간의 직접적 및 상호적 연관에 관한 두 가지 가설 세트를 개발하고 경험적으로 검증하였다. 인과 귀인과 그로 인해 형성된 자기 효능감이 이후의 과제 수행에 미치는 영향도 조사하였다. 결과는 자기 효능감과 인과 귀인 간의 직접적 및 상호적 연관의 존재를 지지한다. 우리는 인과 귀인에 대한 자기 효능감과 수행 피드백 간의 상호작용 효과를 발견하였고, 이후 자기 효능감 신념 형성에 대한 인과 귀인의 매개 효과도 발견하였다. 인과 귀인과 이후 자기 효능감은 또한 이후 성과를 유의미하게 예측하였다.
Stajković 외 (Sat,)는 이 문제를 연구하였다.
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