Fatores psicossociais e recessão econômica: o Estudo Stormont

FUNDAMENTAÇÃO: Pouca pesquisa explorou mudanças nas exposições a riscos psicossociais dos trabalhadores, estresse relacionado ao trabalho e ausências relacionadas ao estresse associadas ao início de uma recessão econômica severa sem precedentes. O conhecimento sobre isso pode informar medidas de gestão de risco psicossocial adequadas a tempos econômicos austeros. OBJETIVOS: Examinar as exposições a riscos psicossociais, o estresse relacionado ao trabalho e as ausências por estresse relacionado ao trabalho de servidores públicos durante um período de recessão econômica, em relação aos níveis antes do início desse período. MÉTODOS: As análises compararam os resultados de duas pesquisas com funcionários do Serviço Civil da Irlanda do Norte realizadas em 2005 (n = 17.124), antes do início da recessão, e em 2009 (n = 9.913), durante um período de recessão econômica. RESULTADOS: As exposições a riscos psicossociais foram significativamente piores durante a recessão em comparação com antes. Esses resultados são considerados em relação às metas de exposição do governo do Reino Unido. O estresse relacionado ao trabalho e as ausências atribuídas ao estresse relacionado ao trabalho foram significativamente maiores durante a recessão do que antes. CONCLUSÕES: Este estudo demonstra mudanças adversas nas exposições a riscos psicossociais, na prevalência do estresse relacionado ao trabalho e na ausência por doença relacionada ao estresse associadas ao início de uma recessão econômica sem precedentes. Seus achados indicam a necessidade de um foco concentrado em atividades de gestão de risco psicossocial durante tempos econômicos austeros como um meio de promover a saúde dos trabalhadores e minimizar as ausências por doença.