기업의 사회적 책임의 심리적 미시적 기초: 개인 중심의 체계적 검토

요약 이 기사는 최근 개인 중심의 기업의 사회적 책임(CSR) 연구의 급증을 평가하고 정리함으로써 CSR의 심리적 미시적 기초를 통합하는 것을 목표로 한다. 저자들은 체계적 검토를 통해 CSR 참여의 개인적 동인, CSR 평가의 개인적 과정, CSR 이니셔티브에 대한 개인적 반응이라는 세 가지 미시적 CSR 연구 흐름을 확인하고, 통합하여 일관된 행동 프레임워크로 정리한다. 이 검토는 이전의 미시적 CSR 연구에서 세 가지 구성 요소의 처리에서 중대한 격차, 방법론적 문제, 불균형을 강조한다. 또한 CSR의 여러 동인이 어떻게 상호작용하는지, 개인의 CSR 반응을 설명할 수 있는 메커니즘과 경계 조건의 다양성이 어떻게 이론적으로 통합될 수 있는지를 개념화할 필요성을 발견한다. 미시적 CSR 연구를 일관된 프레임워크로 정리함으로써 이 검토는 미시적 CSR 연구의 하위 흐름 내 및 하위 흐름 간의 연계 부족을 드러낸다. 이를 해결하기 위해 이 기사는 여섯 가지 주요 도전에 초점을 맞춘 추가 연구의 의제를 제안한다. 저작권 © 2017 John Wiley & Sons, Ltd.