Satisfação no trabalho, ambiente de trabalho e envelhecimento bem-sucedido: Determinantes do adiamento da aposentadoria entre enfermeiros de cuidados agudos

OBJETIVO: Determinar as relações entre satisfação no trabalho, ambiente de trabalho e envelhecimento bem-sucedido e como esses fatores se relacionam com a intenção de aposentadoria de Enfermeiros Registrados. CONTEXTO: Embora pouco estudado, a retenção de enfermeiros mais velhos, adiando a aposentadoria precoce, antes dos 65 anos, é um tema importante para pesquisa. Estudos qualitativos e quantitativos indicaram que a satisfação no trabalho, o ambiente de trabalho e o envelhecimento bem-sucedido são motivadores-chave na retenção de Enfermeiros Registrados de cuidados agudos e/ou no adiamento da aposentadoria. Este estudo foi projetado para fornecer informações a administradores e formuladores de políticas sobre como reter enfermeiros mais velhos e experientes por mais tempo e de maneira mais produtiva. DESENHO: Este foi um estudo correlacional, descritivo e transversal. MÉTODOS: Uma pesquisa online com Enfermeiros Registrados de cuidados agudos (N = 2.789) com 40 anos ou mais, trabalhando na Flórida, foi conduzida de setembro a outubro de 2013. Os participantes completaram itens relacionados à satisfação no trabalho, ambiente de trabalho, envelhecimento bem-sucedido e características individuais. Hipóteses derivadas do Modelo Modificado de Retenção de Emprego de Ellenbecker foram testadas usando análise de regressão. RESULTADOS: As pontuações de satisfação no trabalho foram altas. A maior satisfação foi com questões de agendamento e colegas de trabalho; a menor com oportunidades de avanço. As pontuações de envelhecimento bem-sucedido também foram altas, com 81% relatando saúde excelente ou boa. O ambiente de trabalho explicou 55% da variação na satisfação no trabalho. Anos até a aposentadoria estavam significativamente associados ao envelhecimento bem-sucedido (p < .001), idade (p < .001) e renda (p < .010). CONCLUSÕES: Este estudo fornece evidências quantitativas de que o ambiente e o envelhecimento bem-sucedido são áreas importantes que têm impacto na satisfação no trabalho e no adiamento da aposentadoria em enfermeiros mais velhos, e mais estudos nessas áreas são necessários para expandir esse conhecimento.