공공 부문에서 전략 계획 구현에 대한 최고 경영진 및 조직 자원의 영향: 탄자니아의 선정된 집행 기관 사례

본 연구는 선정된 집행 기관을 사례 연구로 이용하여 공공 부문에서 전략 계획 실행에 대한 최고 경영진 및 조직 자원의 영향을 조사하고자 하였다; 연구는 탄자니아 내 다섯 개의 집행 기관에서 수행되었다. 본 연구는 단순 무작위 샘플링 방법을 사용하여 다섯 개(5)의 기관을 선정하였고, 편의 샘플링을 통해 50명의 응답자를 모집하였다. 1차 데이터는 설문지를 통해 수집되었으며, SPSS 및 Excel 스프레드 시트를 사용하여 분석되었다; 문서 검토를 통해 2차 데이터도 수집하였다. 연구 결과, 최고 경영진이 전략 계획 실행에 미치는 영향은 응답자의 평균 68%가 실행 과정 중 최고 경영진으로부터 받은 지원에 동의했으며, 67%의 응답자가 인적 자원 및 재정 자원과 같은 자원이 공공 부문에서 전략 계획의 실행 과정에서 매우 중요하다고 동의하였다. 따라서, 최고 경영진과 조직 자원은 공공 부문에서 전략 계획의 실행에 긍정적인 영향을 미치며 서비스 품질 향상을 목표로 한다. 본 연구는 최고의 경영진이 재정 및 숙련된 인적 자원과 같은 자원의 우선순위를 두어야 하며, 자원 배분 및 활용의 우선순위를 보다 잘 설정하도록 하는 것을 권장한다; 이는 공공 부문에서 가치 창출과 서비스 품질 향상을 가져올 것이다; 마지막으로 경영진은 조직 목표 달성을 위한 자원을 정렬해야 한다.