آثار الوساطة للفعالية الذاتية، التكيف، الاحتراق، والدعم الاجتماعي بين ضغط العمل والصحة النفسية بين الممرضات الشابات في الصين

الأهداف: دراسة آثار الوساطة للفعالية الذاتية، التكيف، الاحتراق، والدعم الاجتماعي في العلاقة بين ضغط العمل والاكتئاب والقلق بين الممرضات الشابات في الصين. التصميم: تم استخدام دراسة مسحية مقطعية. الطرق: تم تجنيد الممرضات الشابات بدوام كامل (N = 1,029) اللاتي عملن في تسعة مستشفيات من الدرجة الأولى في تشنغدو، الصين، من ديسمبر 2016 إلى مارس 2017. تم تطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل آثار الوساطة. النتائج: كان لضغط العمل تأثير إيجابي مباشر على القلق (β = 0.054)، كما كان له أيضًا تأثيرات إيجابية غير مباشرة على الاكتئاب (β = 0.337) والقلق (β = 0.325) من خلال عوامل الوساطة. كان الاستنفاد العاطفي والدعم الاجتماعي هما المتغيران الرئيسيان للوساطة، حيث كانا مسؤولين عن 72.0% من التباين في القلق وما يقرب من 43.4% في الاكتئاب. الاستنتاج: قد يكون للاستنفاد العاطفي والدعم الاجتماعي آثار وساطة كبيرة في العلاقة بين ضغط العمل والاكتئاب والقلق. ستكون الاستراتيجيات التي تتضمن تقليل الاستنفاد العاطفي، وتعزيز الدعم الاجتماعي في بيئة العمل، وتقليل ضغوط العمل مفيدة للوقاية من الاكتئاب والقلق بين الممرضات الشابات. الأثر: ما هي المشاكل التي عالجتها الدراسة؟ للاكتئاب والقلق تأثير كبير على الأداء المهني للممرضات حتى على سلامة المرضى. قد تكون عوامل مثل التكيف، والاحتراق، وما إلى ذلك، لها آثار وساطة مختلفة في المسارات من ضغط العمل إلى الاكتئاب والقلق. ما هي النتائج الرئيسية؟ كان لضغط العمل تأثيرات إيجابية مباشرة وغير مباشرة على القلق، وكان له تأثير إيجابي غير مباشر فقط على الاكتئاب. كان الاستنفاد العاطفي والدعم الاجتماعي هما المتغيران الرئيسيان للوساطة في العلاقة بين ضغط العمل والاكتئاب والقلق. أين وعلى من سيكون للبحث تأثير؟ يجب أن يكون مدراء التمريض أكثر ادراكًا لتأثير ضغط العمل على تطور الاكتئاب والقلق. يجب على مديري التمريض التأكيد على الأثر الوسيط الهام للاستنفاد العاطفي والدعم الاجتماعي في العلاقة بين ضغط العمل والاكتئاب والقلق، ويجب اعتماد تدابير مستهدفة فعالة.