남녀 의사의 시작 급여 차이는 지속된다; 성별 격차에 대한 설명은 여전히 불확실하다

많은 문헌에서 남녀 의사 간의 급여 차이를 문서화하였습니다. 여성들이 평균적으로 남성들보다 적게 벌고 있다는 것은 거의 의심의 여지가 없지만, 특정 요인이 급여 차이에 얼마나 기여하는지는 상당한 논쟁의 주제입니다. 1999-2017년 환자 치료 직책을 수락한 신규 의사를 대상으로 한 보편적인 최소 제곱 회귀 및 오아카-Blinder 분해 모델을 사용하여, 총 시작 급여의 성별 격차가 어떻게 변화했는지와 일과 삶의 균형 요인이 격차에 미치는 영향을 조사했습니다. 연구 기간 동안 남성과 여성 간의 의사 수입 격차는 지속되었습니다. 흥미롭게도, 일과 삶의 균형에 대한 선호에서 중요한 성별 차이가 있음에도 불구하고, 그러한 요인은 급여의 성별 차이를 설명하는 능력이 거의 없었습니다. 이는 남성과 여성 간의 큰 급여 격차를 초래하는 측정되지 않은 요인이 여전히 존재한다는 것을 의미합니다.