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La discriminación algorítmica plantea un riesgo creciente para el principio legal de igualdad. Están surgiendo relatos académicos sobre este desafío en el contexto de la ley de igualdad de la UE, pero la cuestión de la resiliencia del marco legal aún no se ha abordado en profundidad. Explorando tres incompatibilidades centrales entre el mapa conceptual de la ley de igualdad de la UE y la discriminación algorítmica, este artículo investiga cómo revisar intencionadamente determinados principios conceptuales y doctrinales de la ley de no discriminación de la UE ofrece caminos hacia la mejora de su efectividad y resiliencia. Primero, argumento que los análisis predictivos probablemente darán lugar a formas interseccionales de discriminación, lo que desafía la comprensión unidimensional de la discriminación prevalente en la ley de la UE. En segundo lugar, muestro cómo la discriminación por proxy en el contexto del aprendizaje automático cuestiona la gramática de la ley de no discriminación de la UE. Finalmente, abordo el riesgo de que emerjan nuevos patrones de discriminación sistémica en la sociedad algorítmica. A lo largo del artículo, muestro que observar los márgenes del mapa conceptual y doctrinal de la ley de igualdad de la UE ofrece varios caminos para abordar la discriminación algorítmica. Este ejercicio es particularmente importante con miras a asegurar un marco legal neutral en tecnología lo suficientemente robusto como para proporcionar un remedio efectivo a las amenazas algorítmicas a los derechos fundamentales.
Raphaële Xenidis (Tue,) estudió esta cuestión.