Motivando la Innovación

RESUMEN Motivando la innovación es importante en muchos problemas de incentivos. Este trabajo muestra que el esquema de incentivos óptimo para motivar la innovación exhibe una tolerancia sustancial (o incluso recompensa) por el fracaso temprano y recompensa por el éxito a largo plazo. Además, el compromiso con un plan de compensación a largo plazo, la seguridad laboral y la retroalimentación oportuna sobre el desempeño son esenciales para motivar la innovación. En el contexto de la compensación gerencial, el esquema óptimo de incentivos para motivar la innovación puede implementarse a través de una combinación de opciones sobre acciones con largos períodos de adquisición, reajuste de opciones, parachutes dorados y consolidación gerencial.