‘Sou competitiva comigo mesma’: Um estudo sobre mulheres líderes navegando em ambientes de trabalho patriarcais neoliberais

Resumo Este artigo investiga como mulheres líderes no Reino Unido negociam reivindicações de serem competitivas por meio da internalização da competição. A competição é um componente crítico em contextos neoliberais; no entanto, suas implicações de gênero são subestudadas. Por meio da análise das narrativas de 18 mulheres líderes que se caracterizam diretamente como ‘competitivas comigo mesma’, teorizamos como e por que a competição é dirigida a si mesma. Entendemos as articulações de ‘sou competitiva comigo mesma’ como uma estratégia discursiva, que funciona nas narrativas de três maneiras interconectadas. ‘Competitiva comigo mesma’ versus ‘competitiva com outras’ explica como as mulheres líderes internalizam a competição ao rejeitar a competição com outras e se distanciar da noção convencional de competição de jogo de soma zero. ‘Competindo comigo mesma pela perfeição’ e ‘Competitiva comigo mesma como um escudo protetor’ explicam por que as mulheres líderes internalizam a competição—para aperfeiçoar a si mesmas e navegar pelos padrões duplos de um ambiente de trabalho neoliberal de gênero. Argumentamos que ‘competitiva comigo mesma’ como uma estratégia discursiva permite que as mulheres líderes reivindiquem abertamente a competitividade, (uma performance indesejável para mulheres) e, ao mesmo tempo, se distanciem dela. O estudo contribui para a compreensão da competição como de gênero sob o neoliberalismo e em papéis e ambientes de trabalho de liderança dominados por homens patriarcais. Por meio de uma discussão matizada das narrativas das mulheres líderes, identificamos tanto uma obrigação de competir quanto uma possível flexibilidade das normas de gênero em relação à competição.