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초록 연구의 무결성 침해는 저명한 과학자들의 의심스러운 연구 관행과 관련된 높은 프로필 스캔들로 인해 상당한 주목을 받고 있다. 이러한 관행에는 표절, 저자 조작, 결과의 편향된 발표 및 잘못된 중요성 보고가 포함된다. 이러한 관행에 맞서기 위해 정책 입안자들은 효과에 대한 제한된 증거에도 불구하고 종종 상향식 조치, 의무적인 윤리 교육 및 엄격한 규제를 의존한다. 본 연구에서는 스웨덴 대학의 3,005명의 사회 및 의료 연구자에 대한 원본 설문 조사를 통해 의심스러운 연구 관행(QRP)의 발생과 기본 요인을 조사한다. 조직 문화, 연구자들의 규범 및 반규범, 개인 동기의 역할을 비교함으로써 연구는 보편주의와 회의론의 반대인 편향성의 반규범이 전체적으로 가장 중요한 요소임을 밝혀낸다. 따라서 편향성은 의심스러운 관행의 유병률의 40-60%와 관련이 있었다. 분석은 또한 조직 환경의 다른 요소들이 상반된 영향을 미친다는 점을 보여준다. 내부 경쟁은 QRP 유병률과 긍정적으로 연관되었으며, 그룹 수준의 윤리 논의는 이러한 관행과 지속적으로 부정적인 연관성을 보였다. 게다가 본 연구에서 윤리 교육과 정책을 다루는 항목들은 이러한 관행의 유병률에 미치는 영향이 미미하다. 조직 기후와 규범 환경이 훨씬 더 큰 영향을 미친다. 이러한 발견을 바탕으로 학술 지도자들은 열린 편향 없는 연구 환경의 창출 및 유지를 우선시하고, 협력적이고 동료 간의 기후를 강화하며, 연구 그룹 내외에서 하향식 윤리 논의를 촉진해야 한다고 제안된다.
Karabağ 외 (수), 이 질문을 연구하였다.