在平衡的斯库拉与不平等的凯拉比迪斯之间：1917年阿尔泰铁路的劳动报酬

作者们利用西西伯利亚一家大型企业的资料，研究了第一次世界大战期间俄罗斯经济一个重要分支中的不平等现象。这项研究首次依赖于引入科学流通的资料来源：与确定收入纳税人及其收入相关的税务检查署的资料。这些名单的一个优势在于，它们不仅包括纳税人（相对高收入者），还包括企业的所有员工。使用了约400名阿尔泰铁路员工的工资信息，从看门人到经理，以计算十分位系数。这使我们能够通过统计方法扩展微观历史研究不平等的领域，涵盖新的行业和新地区。此外，其中一个名单包含的信息使我们可以提出研究20世纪初俄罗斯不平等其他参数的必要性。研究显示，考虑到铁路工人的赡养人（主要是儿童）时，收入差异显著增加，即考虑家庭组成可以改变收入不平等程度的解释。另一个名单为作者提供了一个难得的机会，让他们考察铁路员工的工资时考虑到个人收入的构成（包括工资、军队津贴、奖金、课外工作的报酬）。关于上述支付问题的十分位比率变化分析使我们证明，一项重要的工资附加津贴缩小了最高和最低员工之间的收入差距，而另一项附加津贴则相反，使得那些想要更多收入的人有机会赚得更多。因此，证明了在革命之前创建的工资制度之一，使得在20世纪20年代新当局面临的平衡与过度不平等这两个问题中，能够避免同时发生。