Los puntos clave no están disponibles para este artículo en este momento.
Este estudio tiene como objetivo identificar el nivel de uso del sistema ERP al adoptar el estilo de liderazgo empoderador en hospitales privados de Jordania. Este estudio intenta explorar el impacto del liderazgo empoderador en el uso del sistema ERP a través de la ansiedad por el uso de computadoras y la actitud de los empleados hacia el uso del ERP. Para probar las hipótesis del estudio, se recogieron datos mediante un cuestionario que fue distribuido electrónicamente a (6) hospitales privados que aplican el sistema ERP. La muestra del estudio consistió en (106) empleados en hospitales privados. Los datos fueron analizados a través del software PLS utilizando modelado de ecuaciones estructurales (SEM). Uno de los resultados más importantes de este estudio es que el liderazgo empoderador no tiene efecto sobre la ansiedad informática y que la ansiedad de los empleados no tiene efecto sobre el uso del sistema ERP. Sin embargo, el liderazgo empoderador influye positivamente en la actitud de los empleados hacia el ERP. También se encontró que la actitud positiva hacia el sistema ERP influye en el uso del sistema. Adicionalmente, el estudio reveló que el liderazgo empoderador tiene un efecto directo en el uso del sistema ERP y un efecto indirecto en el uso del sistema ERP a través de la ansiedad informática y las actitudes de los empleados hacia el sistema ERP. Los investigadores recomiendan estudiar la aceptación y el uso del sistema ERP en otros sectores.
Ababneh et al. (Martes,) estudiaron esta cuestión.