이 연구는 전통적으로 여성들이 제외되어온 시스템 내에서의 경험과 주도를 중심으로, 경찰 분야에서 경영진 리더십 직위에 도달한 여성들의 여정을 탐구했습니다. 이 질적 연구는 미국 법 집행기관에서 경영진 리더십 역할을 맡고 있는 21명의 인종적으로 다양한 여성들의 삶의 경험을 탐구하기 위해 결합된 근거 이론과 상황 분석 접근 방식을 사용했습니다. 경영직에 도달한 여성들은 목적과 회복력에 의해 움직이며, 가시성, 위험 감수 및 기회 창출을 활용하고, 성공을 위해 강력한 지원과 멘토링의 혜택을 받습니다.
니콜라 스미스-키아(화요일)가 이 질문을 연구했습니다.