Die politischen Übergänge in Tunesien waren von erheblichen sozialen Veränderungen geprägt, darunter Verschiebungen in den Geschlechterrollen und Machtverhältnissen innerhalb des Staatsapparats. Eine quantitative Umfrage wurde unter einer vielfältigen Stichprobe tunesischer Bürger durchgeführt, um Daten über Wahrnehmungen von Geschlecht und dessen Einfluss auf politische Teilnahme und Entscheidungsprozesse zu sammeln. Die Umfrage ergab, dass die Vertretung von Frauen in Führungspositionen gestiegen ist, jedoch unter dem nationalen Durchschnitt bleibt, was Fortschritte, aber auch Raum für Verbesserungen zeigt. Während Tunesien einen Trend zu größerer Inklusivität in der Regierungsführung aufweist, deuten persistente Ungleichheiten auf fortdauernde Herausforderungen hin, um echte Geschlechterparität und Empowerment zu erreichen. Es werden verstärkte öffentliche Bildungsmaßnahmen empfohlen, die beide Geschlechter ansprechen, um das Verständnis für die Bedeutung von Geschlechterdiversität in der Führung zu fördern.
Benhamed et al. (Sat,) haben diese Frage untersucht.