초록 나이지리아의 리더십은 불완전한 역사를 기록해 왔다. 유감스럽게도, 사회계약 이론가들에 따르면, 정부 아래 시민들이 복종하는 주요 이유인 국민의 필요를 제공하는 측면에서 대중을 주로 배제하는 것으로 보였다. 이러한 행위는 지속적인 화폐 가치 하락, 빈곤, 기아 및 실업 등으로 인해 리더와 국민 간에 큰 불편과 불신을 초래했다. 이로 인해 일부 주에서는 다양한 형태의 반란이 발생하고 있으며, 이는 투표를 통한 청년 혁명으로 보이는 현상을 낳았고, 일부는 민주주의 후퇴와 정부의 강제 교체로 끝났다. 이는 나이지리아에게 심각한 위협으로 다가오며, 주의를 기울이지 않으면 차드, 기니, 수단과 같은 국가들의 상황과 유사한 리더십 혼수 상태에 빠질 위험이 있다. 방법론적으로, 본 연구는 Expose Facto 연구 설계를 사용하였으며, 문서 자료 수집 방법을 통해 데이터를 수집하고 내용 분석을 통해 분석하였다. 또한 연구는 국가 기원의 이론적 중심축으로서 사회계약 이론을 채택하였다. 이 이론은 국가가 국민이 스스로 해결할 수 없는 필수적인 필요를 제공하기 위한 합의에 기초해 출현했다고 주장한다. 그러나 연구는 아프리카(나이지리아)의 리더십 특성—광범위한 횡령, 심각한 무능력, 통제되지 않은 부패—이 약하고 심각하게 기능 장애를 겪는 제도의 원인임을 관찰하였다. 이는 체제의 사회정치적, 경제적 기반 붕괴로 이어졌다. 연구는 구체적인 정치 교육과 참여를 통한 대중(프롤레타리아)의 혁명을 권장하며, 이를 통해 구질서에 도전하고 변화를 촉구한다.
Okonkwo et al. (Tue,) 이 질문을 연구했습니다.