AI와 기업의 책임 – 단편적인 준수에서 통합된 거버넌스로

초록 인공지능(AI) 기술이 기업의 가치 사슬 전반에 걸쳐 빠르게 확산됨에 따라 인권 존중을 보장하기 위한 전통적인 접근 방식에서 근본적인 격차가 드러났습니다. 본 기사는 인권 기준을 AI 배치에 통합하고자 하는 단편적인 준수 메커니즘에서 통합된 거버넌스 모델로의 전환을 분석하며, 특히 유럽 연합(EU)의 규제 프레임워크와 그 글로벌한 함의에 중점을 둡니다. 본 논문의 중심 초점은 고위험 AI 시스템에 대한 첫 번째 의무 평가 메커니즘으로 기본권 영향 평가(FRIA)를 도입하는 EU AI 법안입니다. 우리는 FRIA가 중요한 규제 혁신을 나타낸다는 것을 보여줍니다. 동시에 우리는 FRIA와 개념적으로 일치하지만 조직이 전체 AI 포트폴리오에 걸쳐 포괄적인 권리 평가를 수행할 수 있게 하는 유럽 이사회(CE)의 자발적인 HUDERIA 방법론도 검토합니다. 우리는 의무(FRIA)와 자발적(HUDERIA) 프레임워크의 수렴이 AI에서 인권에 대한 기업의 책임을 강화하고 법적 규범이 도달할 수 없는 윤리적 의무를 확장한다고 주장합니다. 그러나 우리는 또한 이러한 기준을 보편화하는 데 있어 EU의 권리 중심 접근 방식과 미국의 혁신 중심 '미국의 AI 액션 플랜' 간의 증가하는 규제 차별화가 세계적인 인권 보호의 조화를 위협하고 있다는 현실적인 도전을 강조합니다.