دور التغيير الإستراتيجي في دعم القدرة التنافسية المستدامة بمستشفيات محافظة المنوفية دراسة تطبيقية

ملخص البحثاستهدفت الدراسة بحث دور التغيير الإستراتيجي في دعم القدرة التنافسية المستدامة بالتطبيق على العاملين بمستشفيات محافظة المنوفية من خلال الاستعانة بقائمة الاستقصاء، إذ بلغت عينة الدراسة 400 مفردة، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائى "Spss" لمعالجة البيانات واختبار الفرضيات، وذلك لتحقيق عدة أهداف تمثلت في: التعرف على درجة الاختلاف بين آراء العاملين تجاه التغيير الإستراتيجي وفقاً لخصائصهم الشخصية "النوع وسنوات الخبرة"، وكذلك التعرف على درجة الاختلاف بين آرائهم تجاه القدرة التنافسية المستدامة وفقاً لنفس الخصائص، فضلاً عن التحقق من وجود علاقة بين التغيير الإستراتيجي والقدرة التنافسية المستدامة، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود توافق بين آراء العاملين حول التغيير الإستراتيجي بصورة كلية وجزئية، ووجود توافق بين آرائهم حول القدرة التنافسية المستدامة وفقاً للنوع بصورة كلية وجزئية، ووجود توافق أيضاً بين آرائهم حول القدرة التنافسية المستدامة وفقاً لمستوى الخبرة بصورة كلية، بينما وجدت اختلافات فيما يتعلق بمستوى الخبرة بصورة جزئية لبعد "القدرات"، كما تبين وجود علاقة معنوية بين التغيير الإستراتيجي وبين القدرة التنافسية المستدامة، واقترحت عدة توصيات يمكن أن تسهم في تحقيق التميز للمستشفيات المصرية وأوصت بمقترحات تسهم في تحقيق التميز للمستشفيات المصرية، مع اقتراح مجموعة من البحوث المستقبلية.الكلمات المفتاحية: التغيير الإستراتيجي، القدرة التنافسية المستدامة.