연구목적 경영자 과신성향은 경영자가 자신이 평균 이상의 판단력과 위험 관리 능력을 갖춘 것으로 인지하는 것으로 정의된다(Alicke, 1985). 본 연구는 경영자 과신성향이 이익 조정에 미치는 영향을 실증적으로 검증해 보고자 한다. 경영자 과신성향과 이익조정간의 관계에서 감사품질의 대용치인 감사보수의 조절효과를 하는지 살펴보고자 한다.연구방법 본 연구에서는 수정존스모형과 Kothari 모형으로 측정한 재량적 발생액을 이익조정의 대용치로 하여 종속변수로 설정하였다(Dechow et al., 1995; Kothari et al., 2005) 독립변수인 경영자 과신성향은 성주명 등(2024)의 연구에서 사용된 4개 측정치를 사용하여 2점 이상이면 경영자가 과신성향을 가지는 것으로 인식한다. 조절변수인 감사보수는 감사보수의 총합에 자연로그 한 값을 사용하였다(유현수 등, 2025).연구결과 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 경영자가 과신성향을 나타낼 때, 이익조정을 유의하게 증가시키는 것으로 밝혀졌다. 둘째, 감사보수가 높을수록 경영자 과신성향이 이익조정을 증가시키는 것을 억제 시키는 것으로 나타났다.연구의 시사점 첫째, 감사품질의 측정치인 감사보수로 경영자 과신성향과 이익조정간의 관계에 미치는 조절효과를 살펴보았다는 점에서 기존 선행연구와 차별성과 확장성이 있다. 둘째, 경영자 과신성향이라는 주관적요소가 이익조정에 미치는 영향을 감사보수가 어떻게 완화시킬 수 있는지 살펴보았다는 점에서 차별성이 있다.
Ho－yeong Kim (Thu,) studied this question.