Resumo Nos últimos anos, houve um crescente interesse em temas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), como elementos-chave na abordagem dos desafios econômicos e sociais atuais. Este artigo visa fornecer insights sobre a evolução da DEI no contexto da governança corporativa, apresentando uma análise da estrutura das publicações e dos principais temas sobre o assunto. Técnicas bibliométricas são utilizadas juntamente com estatísticas de frequência e descritivas. Uma amostra final de 983 publicações científicas da base de dados Web of Science foi analisada. A dinâmica das publicações é abordada delineando o intervalo de tempo de acordo com a evolução geográfica da literatura. A análise descritiva é utilizada para examinar as características dos artigos, identificar os mais documentados e mais citados. A análise de redes projetada no VOS viewer é aplicada para apresentar a colaboração científica entre autores e universidades, juntamente com a coocorrência de palavras-chave. Os resultados enfatizam que a pesquisa em DEI aumentou significativamente nos últimos cinco anos, com uma predominância de publicações de países desenvolvidos. Os artigos publicados em periódicos são melhor documentados e mais citados em comparação com anais de conferências. Além disso, a maioria dos artigos enfatiza a importância da diversidade de gênero em conselhos corporativos. Este estudo oferece uma contribuição valiosa para a academia, proporcionando uma visão abrangente do estado atual da pesquisa em DEI, e para os negócios, ao sintetizar informações sobre um assunto saliente de interesse para tomadores de decisão e profissionais. Portanto, isso contribui para uma compreensão mais profunda do campo e fornece orientações para futuras pesquisas.
Raluca-Andreea Achim (Tue,) estudou essa questão.
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