Com base em dados de amostra de empresas listadas na A-share nas bolsas de valores de Xangai e Shenzhen de 2011 a 2022, este estudo examina sistematicamente o impacto das novas forças produtivas de qualidade na resiliência organizacional em empresas. Os resultados indicam que melhorias no nível das novas forças produtivas de qualidade aumentam significativamente a resiliência organizacional, e existe uma correlação positiva robusta entre os dois. Esse efeito é realizado principalmente por meio de três vias de mecanismo: aliviando as restrições de financiamento, melhorando a eficiência do investimento e promovendo a transformação digital. A análise de heterogeneidade revela ainda que o impacto positivo das novas forças produtivas de qualidade na resiliência organizacional é mais pronunciado entre empresas estatais, empresas de grande porte e empresas localizadas em regiões com um mercado de tecnologia bem desenvolvido. Este estudo adota uma perspectiva em nível micro para explorar como as novas forças produtivas de qualidade afetam a resiliência organizacional no nível da empresa, enriquecendo a pesquisa relevante neste domínio. Ele fornece tanto orientação teórica quanto caminhos práticos para melhorar a resiliência organizacional e oferece evidências científicas e referências práticas para a formulação de políticas governamentais visando apoiar o desenvolvimento de novas forças produtivas de qualidade e fortalecer a resiliência das empresas.
Jiasi Li (ter,) estudou essa questão.