Examinamos a evolução da inequidade no mercado de trabalho na Índia no período de 1987/88 a 2021/22, utilizando uma abordagem de múltiplos níveis para os mercados de trabalho. Nesta abordagem, diferenciamos entre trabalho autônomo e trabalho com salário, e entre empregos formais, informais de alto nível e informais de baixo nível. Descobrimos que três quartos dos trabalhadores da Índia estão em empregos informais de baixo nível, e essa proporção não mudou significativamente ao longo de três décadas. Também observamos um aumento na participação de empregos informais de alto nível, principalmente devido ao aumento da participação de empregos informais de alto nível no trabalho assalariado. Por outro lado, a participação de empregos formais no total de empregos mal aumentou de 1987/88 a 2021/22. Além disso, encontramos que mulheres e trabalhadores com menor educação ocupam a camada inferior do mercado de trabalho. Também existem grandes inequidades nos rendimentos para trabalhadores nos diferentes níveis do mercado de trabalho. Finalmente, notamos a estagnação na participação do trabalho assalariado no total de empregos, apesar do rápido crescimento econômico, o que não é consistente com a tendência global, onde a participação do trabalho assalariado aumenta com o desenvolvimento econômico. Argumentamos que isso se deve à falta de um setor de emprego formal vibrante, junto com o problema de um “meio ausente” na manufatura.
Kunal Sen (Sat,) estudou esta questão.