Análise comparativa das intenções de migração versus permanência entre estudantes de medicina nos próximos seis anos: evidências da Universidade de Abuja, Faculdade de Ciências da Saúde, Nigéria

A retenção de médicos é um desafio global da força de trabalho, mas a crise é mais severa em países de baixa e média renda, onde a migração médica começa já na formação de graduação. Na Nigéria, a perda antecipada de uma grande proporção de médicos recém-formados ameaça a sustentabilidade do sistema de saúde. O objetivo foi comparar a proporção de estudantes de medicina da Universidade de Abuja que pretendem deixar a Nigéria com aqueles que planejam permanecer nos próximos seis anos e avaliar a relação entre intenção de migração e retenção planejada no setor. Uma pesquisa descritiva transversal foi aplicada a 236 estudantes de medicina de todos os níveis de estudo, utilizando amostragem aleatória estratificada. A coleta de dados utilizou um questionário estruturado administrado por entrevistadores, explorando intenções de migração, tempo, razões e planos de retenção no setor. A análise foi realizada utilizando o SPSS v26, com resultados apresentados como frequências e porcentagens. No total, 73,7% dos entrevistados planejam deixar a Nigéria após a graduação, em comparação a 23,7% que pretendem ficar. As intenções de migração excederam 60% em todos os níveis de estudo, atingindo 81,5% entre os estudantes do 3º ano. Cerca de 62,7% pretendiam deixar a Nigéria, mas permanecer no setor de saúde, enquanto 8,0% planejavam deixar tanto o setor de saúde quanto o país. A maioria dos estudantes de medicina entrevistados pretende migrar dentro de seis anos, sugerindo um déficit severo de força de trabalho futura se esses planos forem efetivados. Estratégias para melhorar as condições de trabalho, oferecer incentivos de carreira e fortalecer políticas de retenção para início de carreira são urgentemente necessárias.