Determinantes Motivacionais da Qualidade de Vida no Trabalho da Juventude na Ucrânia: Aspectos Econômicos da Autoatualização da Personalidade

A competitividade moderna do estado depende cada vez mais não de recursos naturais ou riqueza material, mas da capacidade da sociedade de formar e realizar efetivamente o potencial laboral. No contexto da digitalização, desafios globais e transformações internas, os jovens enfrentam novas exigências para a auto-realização profissional, o que atualiza a necessidade de estudar os fatores motivacionais de sua atividade laboral. O objetivo do artigo é aprofundar os princípios teóricos e metodológicos para determinar os determinantes da qualidade de vida no trabalho dos jovens na Ucrânia através do prisma de sua autoatualização econômica. No processo de pesquisa, foram utilizados métodos gerais e especiais: análise e síntese, modelagem socioeconômica, processamento de dados estatísticos e agrupamento analítico. Como resultado da pesquisa, foi proposto formalizar o processo de tomada de decisões econômicas pelos jovens em relação à vida profissional através da projeção do modelo motivacional de Maslow na vida de trabalho como um componente econômico das atividades dos jovens; conceitualizou-se o mecanismo organizacional e econômico de autoatualização da juventude na esfera das relações de trabalho; estabeleceu-se a importância crucial do vetor “tipo de atividade econômica”. Em termos teóricos, a transição dos processos de motivação social para suas projeções econômicas proporciona a possibilidade de avaliação analítica dos fatores econômicos e organizacionais da qualidade de vida no trabalho da juventude ucraniana. Em termos práticos, foram identificados quatro modelos típicos de uso setorial do capital humano, o que permite formar um conjunto de ferramentas para a formação de uma política motivacional eficaz voltada para a criação de condições para a auto-realização, que é um fator chave para garantir o desenvolvimento socioeconômico sustentável do estado. As perspectivas para pesquisas futuras residem no estudo das características comportamentais dos sujeitos do mercado de trabalho para uma compreensão mais profunda da lógica das escolhas individuais dos jovens e dos mecanismos de diferenciação de seu comportamento econômico no mercado de trabalho. O artigo é empírico.