October 2, 2025Open Access

A Birkbeck atualiza o rascunho do código de prática do REF para especificar que não irá submeter ninguém em demissão compulsória, apesar de não ter tais demissões de qualquer forma

Key Points

A Birkbeck se comprometeu a não submeter ninguém que tenha sido demitido compulsoriamente, garantindo representação justa.
As diretrizes recentes da Research England permitem submissões de funcionários enfrentando demissão compulsória, levantando preocupações éticas.
A Birkbeck mantém sua posição apesar das novas diretrizes do REF2021, enfatizando seu compromisso com o bem-estar dos funcionários.
A mudança nas diretrizes da Research England levanta questões sobre as implicações para a segurança no emprego acadêmico.

Abstract

Hoje, a Research England divulgou suas diretrizes finais para as submissões do REF2021 no Reino Unido. Uma das piores partes foi que mudaram a orientação para que as universidades possam submeter funcionários que foram demitidos compulsoriamente. Ou seja, as universidades podem demitir seus funcionários compulsoriamente e depois submeter seu trabalho ao REF. Por que a Research England faria isso? Aquela orientação anterior parecia aceitável.

A Birkbeck atualiza o rascunho do código de prática do REF para especificar que não irá submeter ninguém em demissão compulsória, apesar de não ter tais demissões de qualquer forma

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