Efeito do Clima Organizacional no Desempenho dos Outros

O ativo mais importante de uma empresa são as suas pessoas, pois elas contribuem com vitalidade, talento, criatividade e esforço. Um dos subsistemas educacionais que é essencial para a produção de recursos humanos da mais alta qualidade é a educação superior. No contexto da educação superior, os outros desempenham um papel crucial na formação da qualidade dos alunos que se formam, da qualidade do processo educacional e da qualidade da educação superior como um todo. Os resultados de qualquer programa educacional, não importa quão bom, serão insatisfatórios se o programa não for apoiado por excelentes instrutores. Este estudo tem como objetivo investigar e desenvolver um modelo de como a competência do outro, as características individuais e o ambiente organizacional afetam o desempenho através do comprometimento individual dos outros.