A Influência da Disciplina no Trabalho, Compromisso Organizacional e Motivação no Desempenho dos Funcionários

O desempenho dos funcionários é um dos principais fatores que pode influenciar o progresso de uma empresa. Quanto maior o desempenho do funcionário, mais fácil será alcançar os objetivos da empresa. O nível de disciplina no trabalho, compromisso organizacional e motivação influenciará significativamente o desempenho dos funcionários em uma empresa. Esta pesquisa tem como objetivo determinar a influência da disciplina no trabalho, compromisso organizacional e motivação no desempenho dos funcionários na PERUMDA Tirta Pakuan, Cidade de Bogor. O método utilizado nesta pesquisa é descritivo e verificativo. A técnica de amostragem foi realizada através da distribuição de questionários a 60 funcionários. O questionário foi testado usando testes de validade, testes de confiabilidade e testes de suposições clássicas. A análise de dados utilizada é a análise de regressão linear múltipla, análise do coeficiente de determinação, bem como o teste F e o teste t. Os resultados dos testes concluíram que as variáveis disciplina no trabalho, compromisso organizacional e motivação influenciam positivamente e são significativas para o desempenho dos funcionários na PERUMDA Tirta Pakuan, Cidade de Bogor.