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Dada a crescente ênfase na sustentabilidade e responsabilidade corporativa, é essencial compreender a influência das características do CEO no sucesso de uma empresa. O objetivo principal desta pesquisa é investigar a correlação entre o tempo de serviço de um CEO em sua posição, seu nível de educação, o desempenho social corporativo da empresa e o desempenho ambiental. O estudo utilizou um desenho de pesquisa descritivo, empregando um método quantitativo através da realização de uma pesquisa transversal. A amostra do estudo compreendeu Diretores Executivos (CEOs) de 52 empresas de capital aberto, e a análise foi baseada em 39 respostas coletadas. Com a ajuda do SPSS, foi realizada uma análise de regressão múltipla para avaliar a influência do tempo de mandato do CEO e da educação sobre o desempenho social e ambiental dos negócios. Os resultados indicam que a duração do mandato do CEO tem uma influência favorável e substancial sobre o desempenho ambiental, enquanto a educação do CEO influencia substancialmente o desempenho social corporativo. Os resultados oferecem informações úteis sobre a complexa correlação entre as características do CEO e o sucesso na sustentabilidade. Sugerimos aos formuladores de políticas que implementem restrições ou recomendações para o período que um CEO pode ocupar seu cargo e suas qualificações educacionais. Isso ajudará a garantir a gestão eficiente das responsabilidades sociais e ambientais. Além disso, oferecer incentivos para que CEOs e executivos de alto nível participem de programas de educação e treinamento contínuos poderia aumentar sua compreensão sobre questões sociais e ambientais, levando, em última instância, à implementação de práticas de sustentabilidade aprimoradas dentro das organizações.
Nashilyo et al. (Sat,) estudaram esta questão.