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As comunidades acadêmicas e profissionais em todo o mundo demonstraram um grande interesse pelo tema da gestão de recursos humanos ambiental ou verde (GRH) na última década. Apesar desse crescente interesse, ainda há uma falta de análise abrangente nessa área. Este estudo visa preencher essa lacuna realizando uma revisão sistemática e extensa da literatura. Os objetivos deste artigo consistem em três espectros: primeiro, realizar um exame aprofundado da literatura relacionada aos estudos de GRH Verde abrangendo diversos escopos, metodologias e contextos; segundo, explicar vários temas centrais dentro do discurso de GRH Verde; e terceiro, sugerir potenciais caminhos para investigações acadêmicas futuras. Adotando uma revisão sistemática da literatura, os artigos selecionados para a revisão foram classificados em cinco áreas temáticas distintas dentro da GRH Verde, conforme identificado no corpus existente de literatura. A pesquisa na área de GRH Verde testemunhou um aumento substancial nos últimos 12 anos. Esta revisão abrange 70 artigos, predominantemente empregando metodologias quantitativas e originários de países em desenvolvimento. A análise revela que o foco mais significativo dentro desses estudos tem sido em como a GRH Verde influencia tanto a empresa quanto os colaboradores. O escopo desta revisão é restrito a artigos acadêmicos acessíveis através de bases de dados online, especificamente aqueles que contêm termos como “Treinamento ambiental”, “Treinamento verde”, “GRH Verde” e “recurso humano verde”. Apenas artigos de periódicos revisados por pares de alta qualidade estão incluídos na revisão; livros e anais de conferências não estão incluídos. Esta pesquisa organiza e sintetiza setenta artigos revisados por pares que foram publicados em renomadas revistas de pesquisa entre 2007 e 2019. Ela avança nosso conhecimento sobre o estado, tendências e perspectivas para a pesquisa em GRH Verde com maior detalhe.
Ullah et al. (Qua,) estudaram esta questão.