"Inter-relação da Espiritualidade no Local de Trabalho, Confiança Organizacional e Desempenho em Pequenas e Médias Empresas (PMEs): Uma Abordagem Sinérgica"

Objetivo - Esta pesquisa examina a interação entre espiritualidade no local de trabalho e desempenho organizacional em pequenas e médias empresas (PMEs) indianas, com foco específico na confiança organizacional como um possível fator mediador. O estudo também considera as implicações dessas relações para a sustentabilidade a longo prazo desses negócios. Design/metodologia/abordagem - A pesquisa coletou informações de vários níveis de pessoal em pequenas e médias empresas (PMEs) indianas, incluindo proprietários, gerentes, supervisores e funcionários. Questionários foram distribuídos a 550 participantes, com 428 respostas totalmente completas incluídas na análise final na região de Delhi e NCR da Índia. Para examinar os dados, o estudo utilizou modelagem de equações estruturais com o software Smart PLS 4.0. Resultados - Há um efeito direto significativo nas relações entre espiritualidade no local de trabalho e desempenho organizacional, sendo estabelecido que existe uma mediação parcial moderadamente forte da confiança organizacional entre espiritualidade no local de trabalho e desempenho organizacional. Isso será útil para as organizações de PMEs melhorarem seu desempenho para a sustentabilidade no atual ambiente global saturado de tecnologias inteligentes. Limitações/implicações da pesquisa - Para melhorar o desempenho organizacional, a espiritualidade no local de trabalho e o papel da confiança foram examinados, estabelecendo-se que as PMEs devem adotar a espiritualidade no local de trabalho para aumentar seu desempenho na atual economia global dinâmica para sua sobrevivência. Este estudo ajudará partes interessadas, proprietários, gerentes e acadêmicos a pensarem em estratégias adequadas para adotar e desenvolver uma cultura de espiritualidade para sua vantagem competitiva e sustentabilidade. Originalidade/valor - Este estudo é único, pois contribui para a compreensão do papel da espiritualidade no local de trabalho e do papel da confiança no desempenho organizacional das PMEs, que têm sido negligenciadas na Índia.