Key points are not available for this paper at this time.
A inundação de currículos no cenário atual de aquisição de talentos torna difícil para gerentes de contratação e recrutadores encontrar rapidamente candidatos qualificados. Este estudo apresenta um método inovador para integrar técnicas de inteligência artificial em um aplicativo personalizado para agilizar o processo de triagem de currículos. O programa aumenta a eficácia dos fluxos de trabalho de recrutamento por meio de um webapp que pode ser criado para receber entradas em formato pdf ou csv do usuário e triagem dos currículos. O desenvolvimento de um aplicativo protótipo é o primeiro passo na metodologia de pesquisa. Em seguida, ele é rigorosamente verificado e analisado.
Rajesh et al. (Sat,) estudaram esta questão.