Transformação da categoria “capital humano” no pensamento econômico estrangeiro e doméstico

O capital humano é um elemento chave das forças produtivas no sistema econômico global. As mudanças que estão ocorrendo no mundo moderno ditam novas exigências para o capital humano, complementadas por competências digitais, desenvolvimento humano individual e criativo. Ao longo do desenvolvimento das relações de trabalho e econômicas, o capital humano mudou em seu conteúdo qualitativo, funcionalidade e conteúdo ideológico. O estudo e a avaliação do capital humano em todos os períodos históricos de desenvolvimento tem sido uma área prioritária de pesquisa. Assim, a abordagem global geral para definir o conceito de “capital humano”, que assume que os recursos de trabalho são uma fonte de renda nacional, é transformada em uma abordagem personalizada com ênfase na singularidade da pessoa com seu conjunto individual de competências. O artigo examina as abordagens sobre o conteúdo do conceito de “capital humano” de representantes estrangeiros e domésticos do pensamento econômico. O contributo de vários cientistas para o desenvolvimento da essência da categoria “capital humano” é destacado, e as etapas da formação de abordagens ao conteúdo do conceito “capital humano” são sistematizadas. As etapas de transformação da categoria “capital humano” são listadas: trabalho como a principal fonte de renda, a alocação do conceito de capital humano em uma categoria independente, tentativas de valorizar o capital humano, a necessidade de investir no desenvolvimento do capital humano, a transição para a personificação e desenvolvimento de competências, o impacto da digitalização nas características qualitativas do capital humano. Conclusões são tiradas sobre a necessidade de revisar o conceito, abordagens e métodos para o estudo e avaliação do capital humano nas condições modernas.