Desbloqueando o Potencial: Integração de HRM de IA na Economia Gig para Melhorar o Desempenho do ERP

Este estudo explora a relação entre a interação com a economia gig e a gestão de recursos humanos (HRM), enfatizando a integração da IA para melhorar os processos corporativos. Examina fatores importantes como flexibilidade no emprego, suporte organizacional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional para melhorar a eficiência do trabalho, a qualidade da produção, a satisfação no trabalho e a gestão do estresse entre os trabalhadores gig. Destaca a importância de se envolver na comunidade de funcionários e desenvolver redes profissionais para avançar na economia gig. O estudo foca nas mudanças nas estratégias de HRM na economia gig, agrupando descobertas em três categorias: relevância crescente, redefinida e desatualizada, com base em uma investigação aprofundada da literatura atual. Ao incorporar a tecnologia de IA, os processos de HRM poderiam ser aprimorados, a gestão de trabalho pode ser otimizada e a eficiência organizacional pode ser aumentada. Soluções baseadas em IA podem apoiar programas de aprendizado focados, canais de comunicação otimizados para as necessidades dos trabalhadores gig e análises preditivas para planejamento da força de trabalho. As organizações podem se adaptar à natureza em mudança do emprego gig e promover agilidade, inovação e competitividade na era digital ao utilizar IA junto com as estratégias de HRM.