Inovação na Gestão de Pessoas como um Fator para Melhorar a Eficiência da Empresa

Com base nos resultados da análise socioeconômica da empresa de alimentação, os autores desenvolveram e propuseram recomendações para a introdução de métodos modernos de gestão da inovação no trabalho de pessoal da empresa em estudo, que, de acordo com os cálculos dos indicadores com um valor previsível, deve ter um efeito positivo.