Cultura Organizacional no Desempenho dos Funcionários: Revisão da Literatura

O papel dos Recursos Humanos na organização desempenha um papel muito importante na organização. Os funcionários são um ativo importante em uma organização para gerenciar várias tarefas dentro da organização a fim de alcançar seus objetivos. O desempenho dos funcionários pode aumentar a eficiência e a eficácia organizacional. Este método de pesquisa utiliza uma revisão da literatura, com fontes obtidas de livros e periódicos. Os resultados desta pesquisa indicam que a cultura organizacional tem uma influência significativa no desempenho dos funcionários devido à importância, nas organizações, de usar a diversidade cultural como uma força para aumentar a colaboração, a inovação e a resolução de problemas. Sugestões para futuros pesquisadores: este artigo pode ser usado como referência para entender a cultura organizacional no desempenho dos funcionários.