Questões desafiadoras na resolução de conflitos corporativos no âmbito de um acordo corporativo

O artigo científico discutirá possíveis mecanismos para as partes regulamentarem suas relações mútuas por meio de um acordo corporativo. No mundo moderno, a regulamentação das relações entre parceiros de negócios é um aspecto muito importante que afeta o clima de negócios em um país como um todo. Se os parceiros puderem regulamentar suas relações mútuas na empresa de uma maneira que seja compreensível para eles, isso afeta onde exatamente tal empresa será criada, quem trabalhará nela e onde pagará impostos. Existem diferentes abordagens para essa questão no mundo, mas é possível distinguir duas principais, a saber, as abordagens utilizadas no sistema jurídico anglo-americano e no sistema jurídico continental. O artigo científico dará especial atenção à resolução de conflitos corporativos entre parceiros de negócios que possuem ações iguais (50/50). Deve-se notar que é muito importante para cada país desenvolver um mecanismo apropriado para resolver disputas corporativas que surgem entre as partes de um acordo corporativo (acionista), que atenda aos requisitos do ambiente de negócios e seja claramente regulamentado pela legislação vigente e aprovado em tribunal. No artigo científico, será revelada a natureza do acordo corporativo, serão fornecidas recomendações práticas sobre a elaboração de um acordo corporativo, e serão destacados problemas que as partes de um acordo corporativo encontram ao resolver questões contestadas e conflitos corporativos, especialmente quando surge uma situação de impasse. Será fornecida uma análise dos mecanismos utilizados em acordos corporativos para resolver disputas entre parceiros de negócios. Além disso, as forças e fraquezas de cada um deles serão reveladas, incluindo a experiência de países com direito anglo-americano e como essa experiência pode ser aplicada na Ucrânia. Atenção especial foi dada aos mecanismos quando o direito ou a obrigação de comprar ou vender uma participação no capital da empresa surge. Adicionalmente, com base na análise, mecanismos eficazes para resolver disputas corporativas entre as partes de um acordo corporativo serão propostos no artigo científico, bem como sugestões relevantes para melhorar a legislação da Ucrânia e a prática judicial sobre este assunto.