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A demanda por serviços de terapia ocupacional na Austrália cresceu consideravelmente na última década. Apesar do aumento no número de terapeutas ocupacionais, continua havendo uma desaceleração substancial da força de trabalho. Uma razão para essa escassez é a dificuldade na retenção de terapeutas ocupacionais e a subsequente perda de profissionais. A literatura atribui a decisão de deixar a profissão a altas cargas de trabalho, tempo insuficiente, uma cultura laboral negativa e estresse que impacta o bem-estar. No entanto, grande parte dessa pesquisa é específica de uma área de prática, como saúde mental, e não explora as experiências daqueles que já se foram. Saber por que as pessoas deixam a terapia ocupacional informará nossa compreensão de como apoiar e reter nossa força de trabalho de terapia ocupacional.
Turner et al. (Quarta-feira,) estudaram esta questão.
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