Razões para os Enfermeiros Deixarem a Profissão

Os enfermeiros são uma parte importante dos sistemas de saúde em todo o mundo, representando quase 50% da força de trabalho global em saúde. O mundo está atualmente enfrentando uma escassez de 5,9 milhões de enfermeiros e parteiras, que deve aumentar para uma escassez global de 9 milhões até 2030. A crescente escassez de enfermeiros é considerada um problema global crítico, que é exacerbado pela tendência de enfermeiros deixarem a profissão. Salários inadequados, descritos pelos enfermeiros como um fator negativo, reforçam a intenção de deixar a profissão. O desejo de deixar a profissão surge entre os enfermeiros não apenas ao redor do mundo, mas também em nossa república. As razões para a saída de trabalhadores médicos com ensino secundário da profissão, trabalhando no nível primário, em particular em centros de medicina familiar e no nível secundário, ou seja, em hospitais, são consideradas. Entre os enfermeiros do hospital, a principal razão para deixar a profissão frequentemente foi carga de trabalho elevada, salários insuficientes, altos riscos profissionais e um clima psicológico insatisfatório na equipe. Nos enfermeiros dos Centros de Medicina Familiar, as mesmas razões também foram indicadas como as principais, mas com uma frequência significativamente baixa. Para resolver o problema dos enfermeiros deixando a profissão, uma política de pessoal direcionada é necessária, incluindo o aumento da motivação para o trabalho, em particular, aumento de salários, redução de riscos profissionais, desenvolvimento de mentoria para jovens profissionais, constante melhoria das condições de trabalho, aprimoramento das descrições de trabalho e proteção dos direitos dos enfermeiros.