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A Teoria do Reconhecimento de Axel Honneth se engajou primeiro com a sociologia de Nancy Fraser e, subsequentemente, com novas perspectivas na filosofia social, visando fundir o legado temático da Escola de Frankfurt com o pensamento político europeu e americano. A pesquisa de Honneth provou ser uma ferramenta decisiva na reconstituição dos desafios teóricos e operacionais dos últimos anos, como evidenciado pelos relatos de diversos estudiosos (Tekin, 2023; Piromalli, 2023). Em particular, dado a transição digital nos locais de trabalho e a aceleração generalizada das atualizações tecnológicas (Rosa, 2016), sindicatos e pesquisadores destacaram que as principais preocupações dos trabalhadores hoje giram em torno da perda de liberdade e do reconhecimento de suas contribuições, em vez das preocupações tradicionais sobre salários ou horas de trabalho. Neste artigo, buscamos explorar a conexão entre a Teoria do Reconhecimento e os modos atuais de digitalização, visando demonstrar como o pensamento de Honneth pode nos ajudar a entender e definir o que parece ser uma forma de alienação digital. Através de uma análise teórica e operacional de alguns processos produtivos e sociais, este trabalho visa elucidar a importância do trabalho de Honneth para as estruturas interpretativas contemporâneas da transição digital em níveis tanto laborais quanto filosóficos.
Capitani et al. (Mon,) estudaram essa questão.