O Impacto do Empoderamento Psicológico na Agilidade da Força de Trabalho na Organização X

Este estudo tem como objetivo determinar o efeito do empoderamento psicológico na agilidade laboral no Aparelho Civil do Estado na Agência X. Este questionário é baseado nas medidas da Escala de Agilidade Laboral e da Escala de Empoderamento Psicológico. Os resultados do teste de regressão mostraram que o empoderamento psicológico exerce uma influência significativa na agilidade no local de trabalho, com um grande tamanho de efeito de 56,2%. Além disso, as descrições de ambas as variáveis, empoderamento psicológico e agilidade da força de trabalho, são categorizadas como moderadas. As descobertas deste estudo estão em linha com pesquisas anteriores sobre o impacto do empoderamento psicológico em funcionários de empresas do setor público e privado nos setores de manufatura e serviços na Índia.