A Influência da Liderança Islâmica na Capacidade Inovadora dos Funcionários

A capacidade inovadora dos funcionários tem sido a principal preocupação, especialmente entre os servidores públicos. Muitos esforços têm sido feitos para elevar o nível de capacidade inovadora entre os funcionários, mas o efeito pode ser considerado insatisfatório. Uma das razões é que o trabalho dos servidores públicos é menos competitivo em comparação com aqueles que trabalham no setor privado. Reconhecendo a necessidade de identificar fatores que podem aumentar a capacidade inovadora dos servidores públicos, o presente estudo foi realizado focando em funcionários que trabalham em organizações públicas selecionadas como amostras. Um total de 400 questionários autorrelatados foram distribuídos para os respondentes e 314 conjuntos foram retornados, mas 290 conjuntos eram utilizáveis para análise. Os resultados de uma análise de regressão múltipla mostram que a consistência dos líderes, a consulta (syura), a expressão de gratidão, a eloquência e a soberania são significativas para influenciar a capacidade inovadora dos funcionários. As implicações do estudo são discutidas em detalhes neste artigo.