Efeito do Conflito de Papéis na Satisfação no Trabalho e Compromisso Profissional dos Formadores de Professores

Este estudo examinou o impacto do conflito de papéis, compromisso profissional e satisfação no trabalho nos educadores de professores em Kanpur, Uttar Pradesh, Índia. Em particular, o objetivo deste estudo foi descobrir a importância do efeito do conflito de papéis no compromisso profissional e na satisfação no trabalho. Este estudo utilizou 100 educadores de professores lecionando em faculdades de B.Ed. de Kanpur. Um questionário de pesquisa descritiva foi utilizado. O instrumento para a coleta de dados foi um questionário. Como resultado, enquanto o conflito de papéis teve um efeito significativo na satisfação no trabalho, tanto o conflito de papéis quanto a satisfação no trabalho não tiveram um efeito significativo no compromisso profissional. Indiretamente, a satisfação no trabalho atua como um mediador entre o conflito de papéis e o engajamento profissional nas faculdades de B.Ed. em Kanpur.