O Impacto de Gênero da Pandemia de COVID-19 no Emprego na Argentina: O Papel Mediador dos Setores Público e Privado

Este estudo examina o impacto imediato e de longo prazo da pandemia de COVID-19 no mercado de trabalho da Argentina, com foco nas disparidades de gênero e no papel mediador dos setores público e privado. Usando dados de pesquisa domiciliar, avaliamos as tendências de emprego de homens e mulheres antes, durante e após a pandemia. Nossas descobertas revelam padrões de recuperação específicos de gênero que interagem com o setor de emprego. O efeito mais proeminente de curto prazo da pandemia foi um aumento dramático na inatividade tanto para homens quanto para mulheres. No entanto, os homens recuperaram seu nível de participação na força de trabalho mais rapidamente do que as mulheres, e um dos mecanismos por trás dessa disparidade foi o emprego por setor. Enquanto os homens se beneficiaram predominantemente de uma reintegração mais rápida tanto nos setores privado formal quanto informal, as mulheres se inclinaram para o setor público em busca de estabilidade durante e após a pandemia. A feminização acentuada do emprego no setor público é uma indicação adicional de que o setor é crítico para sustentar o emprego das mulheres e promover a equidade de gênero no mercado de trabalho.