O artigo examina as questões de formação, desenvolvimento e transformação (modernização, adaptação) da cultura organizacional de empresas logísticas por meio de pesquisa teórica e empírica. Resume abordagens para moldar a cultura organizacional das organizações. Com base em um estudo empírico, que incluiu a criação de um grupo focal e uma pesquisa com seus participantes, foi fornecida uma avaliação do estado real da transformação da cultura organizacional em empresas logísticas envolvidas em transporte, agenciamento, armazenamento e estocagem de cargas. O estudo foi conduzido utilizando uma metodologia proposta pelo autor, que difere das pesquisas anteriores sobre este tema, particularmente devido à sua clara definição de critérios e indicadores de avaliação. Conclusões foram extraídas sobre os desafios práticos existentes no desenvolvimento da cultura organizacional de empresas logísticas na Ucrânia. Recomendações para implementar uma abordagem estratégica nesses processos foram fundamentadas.
Volodymyr Polynyak (Mon,) estudou essa questão.