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RESUMO Através de uma análise aprofundada de como enfermeiros masculinos vivenciam e superam desafios baseados em gênero na Turquia, onde normas de gênero tradicionais e valores patriarcais influenciam percepções sociais e papéis profissionais, este estudo teve como objetivo promover conversas mais amplas sobre igualdade no ambiente de trabalho. Nesse sentido, um design descritivo qualitativo foi utilizado para realizar entrevistas semi-estruturadas com 10 enfermeiros masculinos. Os resultados mostraram que a maioria dos participantes escolheu a enfermagem pela segurança no emprego e estabilidade financeira em vez de uma carreira em cuidados. Alguns enfermeiros avançaram mais rapidamente devido à sua autoridade percebida como homens, embora frequentemente enfrentem ceticismo social, discriminação de gênero e isolamento no trabalho. O conflito entre aceitação social e avanço profissional é causado por essas dinâmicas. Para eliminar preconceitos e alcançar a igualdade de gênero na enfermagem, este estudo destaca a necessidade de políticas inclusivas e mudança cultural, examinando as experiências de enfermeiros masculinos em um ambiente conservador onde as mulheres predominam.
Aydan Eda URVAYLIOĞLU (Sex,) estudou esta questão.
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